HRファーブラ代表
（元プライスウォーターハウスクーパース・パートナー）

組織・人財マネジメント戦略に関わるコンサルティングに25年以上従事。
ビジネス戦略達成のための組織・人財マネジメント、考える組織の開発、グローバル化時代のリーダー開発、M&Aにおける人事サポートなどに経験豊富で、活力とイノベーションの生まれる組織と個の新しい関係を生涯の研究テーマとする。

実績は、人事戦略、人事ポリシー、人事制度の構築、グローバル本社組織設計、選抜マネジャー/リーダー研修、評価者研修などの研修業務、組織再編や事業再生に伴う人事関連コンサルティング業務、組織風土の改革、日本企業の海外進出・グローバル化に伴う人事問題に関する調査・コンサルティングなど、幅広く組織人財マネジメントの分野に及ぶ。また、その分野での論文・公演も多数。

1999年3月から2014年6月まで、プライスウォーターハウスクーパースジャパンにおいてパートナーとして人事・チェンジマネジメント部門をリード。以前は、電機メーカー、外資系人事コンサルティング会社に勤務。

著書に、「新任マネジャーの行動学」（経団連出版）、「２１世紀の“戦略型”人事部」（共著、日本労働研究機構）、 などがある。他に、組織人事に関わる論文・講演は、国内外において多数。

上智大学国際教養学部非常勤教授（2018- ）、早稲田大学国際教養学部非常勤講師（2019- ）
IMD Lerning Manager & Executive Business Coach

VDB Loi (法律事務所、ミヤンマー) 日本駐在代表（現任）、株式会社GHRS取締役（現任）、株式会社ピープルフォーカス・コンサルティングプロフェッショナル・アソシエイト（現任）、グローバルエデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツ株式会社パートナー（現任）、株式会社セルムパートナーコンサルタント（現任）

慶應義塾大学理工学部管理工学科卒、イリノイ大学経営学修士課程終了（ＭＢＡ）

筑波大学大学院　ビジネス科学研究科客員教授（2008-2014）、日本人材マネジメント協会幹事、ＣＨＯ協会アドバイザー、The Japan HR Society Advisorなど歴任