株式会社HRファーブラは、2014年7月、組織人事コンサルティング・組織人財開発に約25年間従事してきた山本紳也が、15年在席したプライスウォーターハウスクーパース（人事チェンジマネジメント部門パートナー）を退職し、独立開業、設立されました。
社名：株式会社HRファーブラ / HR Fabula Co., Ltd.
所在地：東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号 渋谷マークシティW 22階
代表取締役：山本紳也
設立：2014年7月1日
連絡先：03-4360-5758
info@hrfabula.co.jp
ホームページ：http://www.hrfabula.co.jp
＜社名"HRファーブラ”の由来＞
社名「HR Fabula（HRファーブラ）」の、HRは人財マネジメント（Human Resources Management） 、Fabulaは、ラテン語でストーリ/物語を意味します。
本来、人財マネジメントとは、ビジネスや組織マネジメントの成功のためにどうあるべきかと考えられることが重要で、そこには、ビジネス戦略に沿ったストーリ、組織開発に沿ったストーリ、さらには、個人のキャリアデベロプメントに沿ったストーリがあるべきです。果たして、どのくらいの会社でこういった人財マネジメントストーリ＝HR Fabulaが存在しているでしょうか。 今一度、原点に戻って、HRストーリがどうあるべきかを考えるという意味から、ラテン語を用い、社名を「HR Fabula」としました。
また、ロゴは、FabulaのFをモチーフに、組織と個の新しい関係への扉を開けようという意味を込めて、ドアのデザインとしました。